Evitare l'esposizione al calore

Ridurre i fattori di stress termico

Un sistema touch può essere soggetto a numerosi fattori di stress termico che hanno cause diverse.

Mentre nella maggior parte dei casi lo sviluppo di un sistema touch presta particolare attenzione all'esposizione al calore, i meccanismi di errore causati dal freddo o da un'alternanza permanente di calore e freddo non sono sufficientemente presi in considerazione nella progettazione.

I fattori di stress termico possono essere differenziati in:

  • stress termico interno e
  • stress termico esterno.

Quando si sviluppa un sistema touch, sia le influenze della temperatura interna che esterna devono essere analizzate per quanto riguarda la posizione e l'uso pianificati e prese in considerazione nella progettazione.

Prevenire i tempi di inattività dovuti a variazioni di temperatura

Lo stress termico esterno agisce su un sistema touch dall'esterno. A causa del clima naturale del sito o di temperature ambiente molto speciali all'interno, temperature molto alte o molto basse e un cambiamento di temperatura estremo da molto caldo a molto freddo possono avere un effetto su un sistema touch.

Nelle regioni con radiazione solare molto forte, esiste il rischio che la temperatura all'interno del dispositivo possa raggiungere fino a 90 gradi a causa del calore e della radiazione solare del sistema.

Oltre al problema del guasto operativo dovuto al surriscaldamento o al guasto dell'elettronica dovuto alle basse temperature, le temperature estreme hanno sempre un impatto sui materiali utilizzati.

Le variazioni di temperatura costanti possono danneggiare un sistema touch, tra le altre cose, perché i diversi coefficienti di espansione dei materiali utilizzati causano crepe nell'alloggiamento, nelle guarnizioni o nelle parti funzionali.

Poiché i problemi di temperatura sono tra le cause più comuni di danni a un sistema tattile di tutti i meccanismi di danno, i test di temperatura di tutti i tipi sono tra i test ambientali più importanti per i test sui prototipi.